HR-Adviseur

Help jij onze HR-afdeling uit te bouwen?

Cornelissen is in beweging en de afgelopen jaren flink gegroeid. Dat vraagt om een volwassen HR-beleid. Daarom zijn wij op zoek naar een ondernemende HR-collega die hierin de leiding neemt. De schakel tussen management, personeelszaken en alle 115 collega’s van Cornelissen: dat ben jij!

Tevreden medewerkers die zich thuis voelen. Die Cornelissen aannemingsbedrijf het fijnste bouwbedrijf vinden. Daar zet jij je voor in als HR-adviseur vanuit ons kantoor in het Brabantse Zeeland. Je krijgt daarbij volop ruimte om met jouw ideeën over personeelsbeleid, strategie en planning om te zetten naar plannen.

Dit bieden wij jou

Salaris
Goed salaris, passend bij jouw kennis en ervaring.
Omvang dienstverband
32 tot 40 uur per week
Goede arbeidsvoorwaarden
Pensioenregeling, collectieve ziektekostenverzekering, fietsplan en de mogelijkheid tot het behalen van het aanhangerrijbewijs (BE).
Vakantiedagen en verlof
43 vakantie- en roostervrije dagen, conform de CAO Bouw & Infra.
Goede middelen
Telefoon, laptop en een prettige ruime werkplek. Goede geautomatiseerde systemen en bedrijfs- en hulpmiddelen.
Opleidingen & cursussen
De mogelijkheid om te blijven leren en groeien om jou én het bedrijf verder te helpen.
Prettige werksfeer
We werken met plezier, helpen elkaar, vieren samen onze successen en hebben de traditionele bouwvakborrel hoog in het vaandel staan.
Actieve personeelsvereniging
We vinden regelmatig wel een aanleiding voor een uitstapje. Waarbij we ook de oud-medewerkers niet vergeten. Want als je eenmaal bij ons hoort, blijf je erbij horen.
hr-adviseur, werken bij, vacature
vacatures, solliciteren bij Cornelissen aannemingsbedrijf zeeland, werken bij

Dit ben jij

Met jou in de buurt voelen collega’s zich thuis en uitgenodigd om te delen wat hen beweegt. Want jij toont betrokkenheid, communiceert duidelijk en vriendelijk, je bent een goede gesprekspartner op alle niveaus.
Ervaring
Ervaring als HR-adviseur
Opleiding
Hbo werk- en denkniveau
Vaardigheden
Coaching vaardigheden
Lef om deze uitdaging aan te gaan

Jouw baan bij Cornelissen

Naast de meerjarenplannen die jij maakt, schenk je aandacht aan wat er vandaag speelt in de organisatie en gebruik je de middelen die je nu al tot je beschikking hebt. Ook zorg je voor meer structuur in de loopbaanontwikkelingsplannen, gesprekscycli en opleidingsstrategie.

Jouw doel? Collega’s binden en boeien. Door je oprecht te verdiepen in wat hen beweegt en ze uit te nodigen om zich uit te spreken over wat ze ergens van vinden en wat ze willen bereiken. Door te bouwen aan een duidelijke structuur binnen ons bedrijf en ons personeelsbeleid. Je geeft leidinggevenden en hun medewerkers handvatten om op vaste momenten effectieve gesprekken te voeren en goede persoonlijke ontwikkelplannen te maken. Je draagt hier actief aan bij vanuit jouw expertise. Wanneer jij tevreden bent? Als al je 115 Cornelissen-collega’s dat zijn.

Met wie ga je werken? Het team waar je onderdeel van uit maakt bestaat uit een P&O’er en 2 collega’s die verantwoordelijk zijn voor de verwerking van de uren en mutaties. Jij hebt een belangrijke rol voor het MT als strategisch adviseur (personeelszaken) en daarbij zorg je voor de juiste managementinformatie. Daarnaast heb je in jouw rol regelmatig contact met externe partners, zoals opleidingsinstanties, arbodiensten en wervings- en selectiebureaus.

Zin om aan de slag te gaan?

Stuur dan je cv en een motivatie naar Charles Westheim, P&O, via cwestheim@cornelissenbouw.nl. Hij is ook het aanspreekpunt als je vragen hebt over de vacature: 0486 – 45 16 08.

hr-adviseur, vacature, werken bij
vacatures, solliciteren bij Cornelissen aannemingsbedrijf zeeland, werken bij